Spatiu alocat unui angajat conform legii

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Spatiu alocat unui angajat conform legii

Utilizator 14:13, 19 Martie 2015

Buna ziua,
Lucrez la o regie in subordinea unui consiliu local. Biroul se afla intr-o camaruta de aproximativ 4 metri patrati, unde lucram 3 persoane, femei, avem 3 birouri si 3 calculatoare. Nu avem loc sa ne miscam. Dulapurile cu documente se afla pe hol, desi documentele sunt secrete ( lucram in domeniul achizitiilor publice). Camaruta se afla la ultimul etaj, etajul 2, sub acoperis unde vara e foarte cald; pentru ca la geamuri avem termopane nu avem aer si nu putem respira. Nu putem folosi aerul conditionat pentru ca fiind spatiu mic, aerul rece bate in capul unei colege. Sunt conditii propice pentru dezvoltarea unor afectiuni si agravarea celor existente.
Intrebarea mea este, sunt conditiile enuntate mai sus conditii normale de lucru? Daca nu, care sunt conditiile normale de lucru si care este legislatia in vigoare care reglementeaza conditiile de munca?

2 mesaje

12000 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 17:00, 19 Martie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Norme spatiu salariati Buna ziua, spuneti-mi va rog, exista vreo reglementare prin care angajatorul este obligat sa ii asigure salariatului un birou (incapere) luminata si aerisita ... (vezi toată discuția)

Microclimat birouri Buna ziua, Umiditatea relativă a aerului între 30 - 70%; asa prevedea Norma generală de protecție a muncii din 20.11.2002, unde pot gasi aceste conditii ... (vezi toată discuția)

Numãr maxim de persoane într-un birou Bună ziua. Există o lege care să reglementeze numărul maxim de persoane care pot munci într-un birou? Ceva de genul: om/mpătrat? Mulţumesc anticipat. (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2015-03-19 17:00:00

Locul dvs. de munca se pare ca nu este cel mai potrivit pentru desfasurarea activitatii.
HG nr.1091/ 2006 privind Cerintele minime de securitate si sanatate pentru mediul de lucru mentioneaza in anexa 1:
6. Ventilatia locurilor de munca inspatii inchise
6.1. La locurile de munca in spatii inchise trebuie luate masuri pentru a asigura suficient aer
proaspat, avandu-se in vedere metodele de lucru utilizate si cerintele fizice impuse lucratorilor.
In cazul utilizarii unui sistem de ventilare fortata, acesta trebuie sa fie mentinut in stare de
functionare. Orice avarie trebuie semnalizata de un sistem de control, daca acest lucru este necesar pentru sanatatea lucratorilor.
6.2. Daca se utilizeaza instalatii de ventilare mecanica sau de aer conditionat, acestea trebuie sa functioneze astfel incat sa nu creeze disconfort prin expunerea lucratorilor la curenti de aer.
Orice depunere sau impuritate ce poate crea un risc imediat pentru sanatatea lucratorilor prin poluarea atmosferei trebuie eliminata fara intarziere.
10. Ferestre si luminatoare
10.1. Lucratorii trebuie sa aiba posibilitatea sa deschida, sa inchida, sa regleze sau sa fixeze
ferestrele, luminatoarele si ventilatoarele in conditii de securitate. Cand sunt deschise, acestea trebuie pozitionate si fixate astfel incat sa nu constituie un pericol pentru lucratori.
10.2. Ferestrele si luminatoarele trebuie sa fie concepute in raport cu echipamentul sau trebuie prevazute cu dispozitive care sa permita curatarea lor fara riscuri pentru lucratorii care executa aceasta munca sau pentru lucratorii prezenti in cladire sau in jurul acesteia.
15. Dimensiunile incaperilor si volumul de aer in incaperi - libertatea de miscare la postul de
lucru
15.1. Incaperile de lucru trebuie sa aiba o suprafata, o inaltime si un volum de aer suficiente,
care sa permita lucratorilor sa isi indeplineasc a sarcinile de munca fara riscuri pentru securitatea, sanatatea sau confortul acestora.
15.2. Dimensiunile zonei neocupate a postului de lucru trebuie sa fie calculate astfel incat sa
permit a lucratorilor sa aiba suficient a libertate de miscare pentru a-si indeplini sarcinile de munca.
Daca acest lucru nu este posibil din motive specifice postului de lucru, lucratorul trebuie sa aiba suficienta libertate de miscare in apropierea postului sau de lucru.