Buna ziua.
Societatea noastra se afla intr-o situatie dificila din punct de vedere economic. Pentru a evita situatii critice intentionam a aplica art. 52 alin. 3 din Codul Muncii privind reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile.
Fiind o societate cu specific transport feroviar de calatori, salariatii nostri lucreaza in mod normal in turnus. Cum putem noi aplica reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile in situatia noastra?
La un program de lucru de 8 ore ( ex. de la ora 08:00-16:00 se poate aplica acest articol mai usor) insa la programul de lucru in turnus este mult mai dificil.
Care este procedura aplicarii acestui articol si cum trebuie evidentiat in Revisal, cat timp nu stim cu exactitate care ar fi ziua suspendata ? Este obligatoriu a se preciza in Revisal care este ziua suspendata? Perioada este cunoscuta.