Pentru prezentarea in instanta de judecata a unui angajat, compania este obligata sa ii ofere zi libera platita angajatului respectiv? Daca raspunsul este da, va rog sa imi spuneti in ce lege apare acest lucru.
Multumesc!
1. Asa ceva nu este prevazut nici in Codul muncii nici in CCMUNN. E posibil sa fie prevazut in CCM la nivel de ramura sau de unitate.
2. Este o problema personala a dvs. si angajatorul nu are nici o obligatie. Va puteti lua o zi din CO, o zi recuperare suu o zi CFP.
3. Daca reprezentati interesele firmei in proces atunci este altceva.
Nu exista o norma legala care sa oblige angajatorul . Salariatul poate solicita, angajatorul poate accepta. In caz contrar se poate acorda o zi de concediu fara plata, la fel ca si in cazul rezolvarii oricaror alte probleme personale
Kitte:
1. Poate aveti un angajator mai ingaduitor dar nu toti sunt asa. El nu era constrans de un act normativ sa faca asta, a facut-o de buna voie si nesilit de nimeni.
2. Poate fi un exemplu si pentru alti angajatori dar nu ii poate obliga si pe acestia.
CCM la nivel de ramura, prevede, in mai multe cazuri, zile libere platite pentru obligatii cetatenesti: citatii, politie, parchet, sau obligativitatea acordarii unei invoiri.
Verificati ccm la nivelul ramurii din care faceti parte.
Zi libera
mirela 2
Daca sunt chemata ca martor la un proces,cu citatie primita sau termen luat la cunostiinta, trebuie sa imi fac cerere de concediu ptr 1 zi sau angajatorul ... (vezi toată discuția)