Examen psihologic lucratori

HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor, mentioneaza in anexa:
-Fișa 139. Personal cu funcție de decizie (funcționar public aflat temporar într-o funcție din viața politică sau socială, cu atribuții de interpretare și aplicare a legilor în vigoare în domeniul său de activitate)
Examen medical la angajare:
— examen clinic general
— examen psihologic (coeficient de inteligență, teste de comportament, teste de personalitate)
— examen psihiatric — la indicația medicului de medicina muncii
Examen medical periodic:
— examen clinic general — anual
— examen psihologic (teste de comportament, teste de personalitate) — din 2 în 2 ani
— examen psihiatric — la indicația medicului de medicina muncii
Contraindicații:
— psihoze
Dupa cum se observa examenul psihologic este obligatoriu la angajare si periodic (la 2 ani), iar examenul psihiatric doar la indicatia/ cererea, trimiterea medicului specialist de medicina muncii.

Va multumesc dar raspunsul nu este cel asteptat; nu ma lamureste. Ceea ce a-ti postat stiam. Ma intereseaza care este acel ,,funcționar public aflat temporar într-o funcție din viața politică sau socială, cu atribuții de interpretare și aplicare a legilor în vigoare în domeniul său de activitate". Cunosc faptul ca functionarii publici (marea lor majoritate) din
institutiile statului sunt angajati pe perioada nedeterminata ........ Tempor , dupa parerea mea ar fi primarii, viceprimarii, presedinti de CJ, parlamentari, .......... Acest aspect doresc sa-l abordam din punct de vedere al continutului fisei nr. 139. Va marturisesc ca am incercat sa lamuresc acest aspect consultand mai multe publicatii dar fara un rezultat concret. Spre exemplu: un inspector din cadrul unei primarii nu se afla temporar in functie si activitatea desfasurata nu este politica si la cei mai multi nici sociala .

Completarea facuta de dvs. aduce lamurire la ce doriti de fapt sa intrebati.
In anexa 1 la HG nr.355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare se mentioneaza:
- 4. Observații:
c) pentru lucrătorii care nu se regăsesc în fișele din prezenta anexă, examenul medical periodic va fi reprezentat de examenul clinic general anual;
d) examenul medical periodic (clinic, de laborator sau paraclinic) se poate efectua și la intervale mai scurte decât cele prevăzute în fișe, dacă acest lucru este prevăzut în contractul
colectiv de muncă sau în alte dispoziții în acest sens, cu acordul conducerii unității și al reprezentanților lucrătorilor;
f) în funcție de situația epidemiologică locală, direcțiile de sănătate publică județene vor stabili atât completarea examenelor medicale, cât și modificarea periodicității acestora
în cadrul examenelor medicale periodice. Aceste modificări trebuie transmise în scris unităților care desfășoară activitate de medicina muncii;
Se aplica:
-art. 20 Examenul medical periodic se efectueaza obligatoriu tuturor lucratorilor.
-art. 22 Examenul medical periodic cuprinde urmatoarele:
b) examenul clinic general, conform dosarului medical prevazut în anexa nr. 4;
La intrebarea referitoare la examinarea psihologica a lucratorilor din cadrul unei primarii, daca medicul specialist de medicina muncii nu solicita acest lucru, se poate aplica (prin mentionare expresa/ nominalizare in Contractul colectiv de munca a categoriilor de salariati) prevederea de la punctul 4 lit.d) respectiv dupa caz, cele de la lit.f)
Functionarii din primarii, care lucreaza zilnic cu publicul, pot fi examinati psihologic, in baza nominalizarii functiei in anexa cu controlul medical periodic, la contractul colectiv de munca incheiat la nivel de primarie. Baza acestei reglementari din CCM poate fi numarul de reclamatii ale contribuabililor (statistic vorbind) la adresa functionarilor de la ghiseu, respectiv a functionarilor cu activitati de control in teren.

Va multumesc si va doresc O ZI BUNA!