Dreptul muncii, absente nemotivate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dreptul muncii, absente nemotivate

Utilizator 20:02, 2 Aprilie 2015

Daca un angajat nu se mai prezinta la locul de munca,dupa cate absente nemotivate se poate desface conttractul de munca?

Răspunde Citează

2 mesaje

287 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:21, 3 Aprilie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara absentele nemotivate, daca nu sunt trecute in ROI ,in mod expres ca fiind abatere disciplinara pot fi obiectul cercetarii disciplinare a angajatului ? (vezi toată discuția)

Sanctiune disciplinara Bună seara, am următoarea speță, se listează o comanda de servicii care este semnata de cel ce a întocmit comanda, persoana de la CFPP și managerul ... (vezi toată discuția)

Cum se sanctioneaza absentele nemotivate? Conform carei legi sint sanctionate absentele nemotivate, ma refer la personalul bugetar/functionari publici? Si cine stabileste la cite absente nemotivate ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-04-03 07:21:05

O astfel de situatie trebuie sa se regaseasca la regulamentul intern al angajatorului la articoulu care enumara faptele ce constituie abatere disciplinara.

Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici.

art.252 C.mun.
(2) Sub sanctiunea nulitatii absolute, in decizie se cuprind in mod obligatoriu:
a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinara;
b) precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil care au fost incalcate de salariat;
....