Cand poate fi incheiat un act aditional la cim ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cand poate fi incheiat un act aditional la cim ?

Utilizator 14:54, 6 Aprilie 2015

Buna ziua.
Am urmatoarea speta: Unui angajat al unei societati comerciale i-a fost inmanat un preaviz de concediere (concediere individuala) , din urmatoarea zi acesta a intrat in incapacitate temporara de munca , astfel ca preavizul a fost suspendat. Intre timp angajatorul i-a revocat preavizul de concediere intrucat societatea se afla intr-un proces de restructurare si reorganizare de concediere colectiva si l-a trecut pe salariat pe lista cu concedierea colectiva.
INTREBARE: Angajatul in speta trebuie sa semneze un act aditional cu angajatorul cu privire la o noua grila de salarizare (semnat de ceilalti salariati), pe care acesta nu l-a putut semna intrucat era suspendat cim-ul lui. Cand poate semna actul aditional salariatul mai sus amintit, in momentul in care nu se mai afla in concediu de boala? chiar daca e o zi nelucratoare, respectiv, 13.04.2015 si sa intre in vigoare din urmatoarea zi lucratoare?

Răspunde Citează

7 mesaje

375 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:21, 7 Aprilie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu medical in perioada dedelegare a unei persoane va rog f. frumos a ma ajuta la urmatoarea intrebare unui salariat i-sa facut act aditional de schimbare a locului de munca temporar cf art 48 din CM , ... (vezi toată discuția)

Concediere Dupa ce primesc preavizul de 20 de zile pot sa intru in concediul medical? (vezi toată discuția)

Pierdere loc de munca Lucrez in contabilitate si sunt in C.M. ,cand m-am prezentat sa-mi ridic salariu, directorul firmei unde lucrez mi-a adus la cunostiinta sa nu ma mai intorc ca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-04-06 14:59:56

Consilier juridic 14:59, 6 Aprilie 2015

Actul aditional poate fi semnat la data revenirii din concediu medical.

Răspunde Citează

cristina69 Utilizator · Answer 2 · 2015-04-06 15:45:25

Utilizator 15:45, 6 Aprilie 2015

Numai la data revenirii din concediu medical?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-04-06 17:35:54

In concediu medical se presupune ca salariatul se afla in incapacitate temporara de munca, iar c.i.m. este suspendat.

De altfel, nu exista nicio obligatie legala in sarcina salariatului sa vina la munca sa semneze acel act aditional .

cristina69 Utilizator · Answer 4 · 2015-04-07 12:51:22

Am inteles, dar daca el doreste sa semneze acel act aditional in ziua cand este inca in concediu medical, in ideea de a avea continuitate, de a nu exista intrerupere (ptr. ca, cim-ul ii expira intr-o zi libera de Pasti)dar cu intrare in vigoare doar de la data in care salariatul revine din concediu, e vreo problema?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-04-07 13:19:30

Consilier juridic 13:19, 7 Aprilie 2015

Nu este nicio problema .

Răspunde Citează