Cand poate fi incheiat un act aditional la cim ?

Buna ziua.
Am urmatoarea speta: Unui angajat al unei societati comerciale i-a fost inmanat un preaviz de concediere (concediere individuala) , din urmatoarea zi acesta a intrat in incapacitate temporara de munca , astfel ca preavizul a fost suspendat. Intre timp angajatorul i-a revocat preavizul de concediere intrucat societatea se afla intr-un proces de restructurare si reorganizare de concediere colectiva si l-a trecut pe salariat pe lista cu concedierea colectiva.
INTREBARE: Angajatul in speta trebuie sa semneze un act aditional cu angajatorul cu privire la o noua grila de salarizare (semnat de ceilalti salariati), pe care acesta nu l-a putut semna intrucat era suspendat cim-ul lui. Cand poate semna actul aditional salariatul mai sus amintit, in momentul in care nu se mai afla in concediu de boala? chiar daca e o zi nelucratoare, respectiv, 13.04.2015 si sa intre in vigoare din urmatoarea zi lucratoare?