Absenta din prima zi de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Absenta din prima zi de munca

Utilizator 19:15, 7 Aprilie 2015

Am fost la un interviu la astazi ....acestia m-au placut si am fost sa completez contractul de munca .

Imediat cum am terminat la 30 min dupa (asa e ghinionu asta al meu) m-au sunat cde la o alta societate cu un raspuns final (back office si salariu mult mai bun) si m-au rugat sa ma prezint maine pentru semnarea contracului de munca .

Le-am trimis mail primei societati cu scuzele si cu explicatiile de rigoare (contractul incepe maine ) nu am adus toate actele nici medicina muncii doar am semnat contracte si declaratii #-o
Ce se poate intampla ? abatere disciplinara ? ma dau in judecata? tre sa le dau bani ? ce fac spuneti-mi va rog ....nu stiu ce se poate intampla

Ultima modificare: Marți, 7 Aprilie 2015

Răspunde Citează

2 mesaje

393 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:24, 7 Aprilie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract semnat Buna ziua. Am semnat un contract cu o firma, activitatea trebuind sa o incep peste o saptamana. Problema e ca intre timp am primit raspuns si de la alt ... (vezi toată discuția)

Incetare contract de munca imediat dupa semnare Buna ziua! Am si eu o intrebare. O cunostinta a fost la doua interviuri de angajare. A primul acordul in urma primului interviu si a semnat contractul ... (vezi toată discuția)

Semnarea ofertei de munca primite prin email? Buna ziua, urmeaza sa merg la un interviu pentru un loc de munca. Din cate am inteles firma respectiva, dupa ce trimite oferta finala prin email, solicita ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-04-07 19:24:36

Trimiteti-le o notificare daca ati semnat c.i.m. prin care le aduceti la cunostinta incetarea c.i.m. cu data inceperii activitatii, in baza art.31 alin.3 C.mun.

art.31 C.mun.
...
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
....