O cunostinta a fost la doua interviuri de angajare.
A primul acordul in urma primului interviu si a semnat contractul individual de munca.
La o zi dupa semnare a primit raspuns pozitiv si de la al doilea interviu, unde oferta este una mult mai avantajoasa.
Intrebarea este : ar putea sa rezilieze contractul semnat, avand in vedere ca inca nu si-a inceput activitatatea in acea firma? Daca da, care ar fi repercursiunile?
Art.31 C.mun.
...
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
...
Prin urmare, daca in c.i.m. are inserata perioada de proba , atunci se poate prevala de prevederile legale mentionate mai sus.