In intrebarea initiala mai "vad" ceva care nu corespunde realitatii si pe care as vrea sa o retineti si sa nu o mai confundati:
...daca administratorul si-a dat demisia(care a fost aprobata de presedinte..)
Demisia NU se aproba oameni buni.
Demisia este privita ca un act unilateral de vointa a unui salariat sau persoana aflata intr-o functie care intelege sa nu mai presteze activitate in acea firma, institutie.
Sigur ca in contractul de munca sunt prevazute conditii si termene de incetare a CIM care trebuie respectate. Adica nu azi imi dau demisia si de maine nu mai vin la serviciu...
Trebuie sa-ti "inchei socotelile" cu angajatorul, sa-i predai ce ai pe-acolo, sa-ti achite ce obligatii mai are fata de tine si pleci cu buna-ziua...