Modificare (in minus) salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Modificare (in minus) salariu

Utilizator 08:32, 17 Aprilie 2015

Buna ziua. Salariul din contractul individual de munca, poate fi modificat (in minus),prin dispozitia angajatorului fara a fi anuntat? Mentionez ca execut aceeasi activitate, in aceleasi conditii. Este posibil sa fii pus in fata faptului implinit fara a ti se aduce la cunostiinta in vreun fel, fie el si verbal si sa te trezesti cu dispozitia pe birou? Daca este posibil asa ceva, care este actul normativ care reglementeaza acest lucru? Multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

450 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:53, 17 Aprilie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reducere salariu pe cm Va rog sa imi spuneti daca conform noului cod al muncii este posibil reducerea salariului pe cartea de munca fara a schimba incadrarea sau timpul de lucru. Mai ... (vezi toată discuția)

Sunt însărcinată si am nevoe de o consultație juridică Sunt însărcinată in a 3 luna, la locul de munca angajatorului nu prea îi convine situația data asa ca au decis sa imi micsoreze salariu fara sa ma ... (vezi toată discuția)

Legislatia muncii buna dimineata ...orele lucrate dupa ora 22 trebuie platite suplimentar la o firma privata?....pentru lucrul de noapte pot fi incadrat la grupa 2 de ... (vezi toată discuția)

Romică Stoica Consilier juridic · Answer 1 · 2015-04-17 08:43:22

Conform prevederilor Codului muncii, ori ce modificare se aduce contractului individual de munca se face numai prin acordul partilor.
Singurul mod prin care angajatorul poate reduce unilateral salariul este prin reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile lucratoare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-04-17 08:47:43

art.41 C.mun.
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) condiţiile de muncă;
e) salariul;
f) timpul de muncă şi timpul de odihnă.

Prin urmare, regula în materie de modificare a contractului individual de muncă este modificarea prin acordul părţilor. Prin excepţie, este posibilă modificarea unilaterală numai în cazurile şi condiţiile expres prevăzute de lege.

Este posibilă modificarea unilaterală a salariului, prin decizie a angajatorului, în ipoteza incidenţei unui act normativ sau a unui contract colectiv de muncă

jenicaprod Utilizator · Answer 3 · 2015-04-17 08:53:00

Utilizator 08:53, 17 Aprilie 2015

Va multumesc mult.

Răspunde Citează