Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... evaluarea angajatilor
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 829 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... evaluarea angajatilor
Pune o întrebare 165 întrebări azi, 35 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

evaluarea angajatilor

Buna ziua,

Daca evaluarea angajatilor este mentionata in regulamentul intern ca si procedura de lucru, inclusiv perioada fixa in care se realizeaza, dar din diferite motive ea nu s-a realizat care sunt consecintele pe care le poate suporta angajatorul in cazul unui control ITM?

Va multumesc!
Răspunde Citează
2 mesaje
162 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 12:09, 22 Aprilie 2015
Vezi răspuns
Contactează
In speta, angajatorul nu are cum sa fie sanctionat de catre ITM, intrucat nu exista sanctiune pentru asa ceva.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna dimineata ! vă rugăm frumos să ne dați un sfat, cum ... oanaportar oanaportar Buna dimineata ! Vă rugăm frumos să ne dați un sfat, cum am putea proceda în următorul caz. Un angajat urmează să fie cercetat disciplinar. În ... (vezi toată discuția)
Penalizare pt nerealizare plan Fl0r3ntina Fl0r3ntina buna ziua, se poate retine din salariu 33% reprezentand penalizare pt nerealizare plan(aceasta fiind comunicat verbal).Contractul de munca fiind pe perioada ... (vezi toată discuția)
Concedierea pt motive ce tin de pers angajatului IULIU MARIAN IULIU MARIAN buna ziua, in cazul concedierii pentru motive care tin de persoana salariatului,exista o perioada de preaviz pe care angajatul trebuie sa o satisfaca(daca ... (vezi toată discuția)