Buna dimineata ! Vă rugăm frumos să ne dați un sfat, cum ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna dimineata ! Vă rugăm frumos să ne dați un sfat, cum ...

Utilizator 10:48, 23 Noiembrie 2021

Buna dimineata !
Vă rugăm frumos să ne dați un sfat, cum am putea proceda în următorul caz.
Un angajat urmează să fie cercetat disciplinar.
În Regulamentul intern se spune că:
- ,,Sub sancținea nulității absolute, nicio sancțiune nu poate fi dispusă înainte de efectuarea unei ceretări disciplinare.”
- ,,În vederea desfășurării cercetării disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat, în scris, de comisia împuternicită de către angajator să realizeze cercetarea disciplinară prealabilă, precizându-se obiectul, data, ora și locul întrevederii. Comisia îl va convoca în scris pe salariatul cercetat cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de efectuarea cercetării disciplinare prealabile.”
Angajatul a fost convocat de comisia de cercetare disciplinara pe data de 1 noiembrie, dar angajatul a fost în Concediu medical a 3-a zi după convocare, a avut Concedii medicale repetate și nu a mai putut fi cercetat disciplinar.
Astăzi, 23.11.2021, angajatul a venit la serviciu.
Angajatul a spus că, dacă i se va da iar convocare pentru cercetare disciplinră, își va lua din nou Concediu medical ca să nu poată fi cercetată disciplinar.
Va rugam frumos sa ne spuneti:
- cum se va putea poceda pentru ca angajatul să poată fi cercetat disciplinar ? ….
pentru că dacă angajatul își va lua din nou Concediu medical, acesta va întrerupe din nou Termenul de 5 zile dintre Convocare și ziua în care angajatul va trebui să fie cercetat disciplinar și din nou nu se va mai face cercetarea disciplinară.

Răspunde Citează

6 mesaje

158 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:21, 24 Noiembrie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Absente Buna ziua, Am un salariat care nu a mai venit la munca de mai bine de 1 saptamana, l-am pus absent nemotivat, am inceput cercetarea disciplinara si nu s-a ... (vezi toată discuția)

Cum afecteaza concediul medical convocarea la cercetare disciplinara? Stiudiu caz: angajatorul convoaca la comisie disciplinara angajatul respectand temeiul legii...recomandata, convocare in termen de o saptamana, se invoca Art ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Imi puteti spune va rog daca convocarea la cercetarea disciplinară prealabilă poate fi comunicată pe durata concediului medical, în situaţia în care ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-11-23 13:51:42

OUG 158/2005
art. 51
(1) Controlul modului de acordare a concediilor medicale și de eliberare a certificatelor de concediu medical se realizează de către echipe formate din personal din cadrul serviciilor specializate din structura CNAS, respectiv a caselor de asigurări de sănătate. În cazuri justificate, CNAS, respectiv casele de asigurări de sănătate, cooptează reprezentanți ai Ministerului Sănătății Publice sau ai direcțiilor de sănătate publică și ai direcțiilor medicale ori ai structurilor similare din ministerele și instituțiile din administrația publică centrală cu rețea sanitară proprie.

(2) Controlul se realizează ca urmare a sesizării casei de asigurări de sănătate de către plătitori, precum și prin sondaj, la inițiativa autorităților abilitate să realizeze controlul.

(3) Controlul privind respectarea obligațiilor prevăzute în convențiile încheiate de către medicii curanți cu casele de asigurări de sănătate se efectuează de către organele de control ale CNAS, respectiv ale caselor de asigurări de sănătate.

oanaportar Utilizator · Answer 2 · 2021-11-23 14:49:43

Dar pentru cercetare disciplinară cum se va proceda ?
Vă rugăm să ne ajutați cu un răspuns:
- cum se va calcula noul termen de convocare ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2021-11-23 16:57:01

I se va trimite convocare , apoi in functie de ce va decide salariatul se vaproceda in consecinta.

Daca vine la data mentionata, se va continua cercetarea.

Daca nu vine la data mentionata in convocare si isi va lua concediu medical ,se va suspenda cercetarea pana la revenirea din concediu medical.

Daca nu vine la data mentionata in convocare si nici nu intra in concediu medical , atunci neprezentarea salariatului la convocarea facuta fara un motiv obiectiv da dreptul angajatorului sa dispuna sanctionarea, fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile.

oanaportar Utilizator · Answer 4 · 2021-11-24 09:24:31

Dar Adresa de reconvocare a salariatului după revenirea din Concediu medical
i s-a transmis în prima zi după Concediul medical, când angajatul a venit la serviciu.

Termenul de prezentare din Adresa de reconvocare - va fi tot de 5 zile, cf Regulament Intern ?
sau i se poate fixa ca termen de prezentare la comisia de cercetare a 2-a zi de la venirea de la serviciu ?

Nu am înțeles
- ce termen - se va fixa pentru reconvocarea salariatului după revenirea acestuia din Concediul medical ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2021-11-24 11:21:02

Consilier juridic 11:21, 24 Noiembrie 2021

Termenul de prezentare din adresa de convocare, va fi tot de 5 zile, conform Regulamentului intern .

Răspunde Citează