Buna ziua,
Am fost angajata la o firma cu cim nedeterminat si in ultima saptamana inainte de sfarsitul perioadei de proba am avut 10 zile de concediu medical, cand m-am intors din concediu medical, perioada de proba se sfarsise dar totusi am primit notificare ca inceteaza colaborarea cu aceasta firma la sf perioadei de proba. Este legal? Se prelungeste perioada de proba cu numarul zilelor de concediu medical ca in preavizul de concediere?
Multumesc anticipat pentru raspuns!
In opinia mea , va sunt incidente prevederile art.49 alin.6 C.mun., si anume : În cazul suspendării contractului individual de muncă se suspendă toate termenele care au legătură cu încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului individual de muncă, cu excepţia situaţiilor în care contractul individual de muncă încetează de drept.