Avem o angajata care este in concediu crestere copil (a optat pentru un an)
Sotul lucreaza si nu a realizat venituri in ultimele 12 luni. Intrebarea este cat sta salariata cu copilul 11 luni sau 1 an?
1. Daca tatal copilului nu indeplinete conditiile pentru a beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) atunci mama copilului va beneficia de CCC si indemnizatie pana inclusiv in ziua in care copilul va implini 1 an.
2. Daca tatal copilului indeplineste conditiile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC atunci, fie ca intra sau nu cel putin o luna in CCC mama copilului va beneficia de CCC si indemnizatie pana inclusiv in ziua in care copilul va implini 11 luni (ultima luna fiind rezervata tatalui copilului).
3. - Dvs. spuneti ca tatal copilului nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC.
- In aceasta situatie mama copilului poate beneficia de CCC si indemnizatie pana inclusiv in ziua in care copilul implinete 1 an.
- Dar daca mama reia activitatea inainte de a implini copilul 1 an (chiar si cu o zi inainte) ea poate beneficia de stimulentul de insertiie de 500 lei lunar pana implineste copilul 2 ani.
- Adica primeste salariu pentru munca depusa iar statul ii mai da 500 lei lunar.
4. Conditia pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC este ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) persoana solicitanta sa aiba venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (somaj indemnizat, concedii medicale etc.).