Reziliere contract individual de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reziliere contract individual de munca

Utilizator 12:57, 29 Aprilie 2015

In urma cu doua luni am incheiat un contract aditional pe o perioada de 2 ani cu societatea la care lucrez in urma participarii la un traning de specialitate, societatea cheltuind cu pregatirea mea profesionala 1500 euro prin acest traning. In cazul in care as dori sa ma angajez mai devreme de 2 ani, asa cum prevede contractul meu aditional, la o alta societate bineinteles pe un salariu mai bun, sunt obligat sa platesc suma de 1500 euro pentru traning ca sa pot sa plec? Nu pot pleca mai devreme de 2 ani de la aceasta firma? Care este solutia legala sa plec de la aceasta societate?

Răspunde Citează

4 mesaje

176 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:18, 29 Aprilie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Training platit daca plec Buna ziua, M-am angajat la o firma am beneficiat de un training de 14 zile o parte teoretica si una practica, practic am invatat produsele firmei in aceste ... (vezi toată discuția)

Act aditional la contractul individual de munca Buna seara, Acum cateva luni mi s-a redactat un act aditional la contractul de munca prin care ma oblig sa-mi continui activitatea in cadrul firmei timp de ... (vezi toată discuția)

În românia o firmă care te scolarizeaza,prin contractul de ... În românia o firmă care te scolarizeaza,prin contractul de muncă poate sa te oblige sa lucrezi la ei 3 ani? (vezi toată discuția)

magda.balog Utilizator · Answer 1 · 2015-04-29 13:07:04

Daca in contractul aditional scrie ca nu aveti voie sa plecati de la ei mai repede de 2 ani atunci da, trebuie sa stati, daca in act aditional nu scrie nimic de genul acesta, puteti sa va dati demisia.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-04-29 13:09:22

Puteti solicita incetarea raportului de munca inainte de expirarea celor 2 ani, insa acest lucru va determina obligarea la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea dvs. profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.

Art. 198.C.mun.
(1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 alin. (1), nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional.
(2) Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca.
(3) Nerespectarea de catre salariat a dispozitiei prevazute la alin. (1) determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.
(4) Obligatia prevazuta la alin. (3) revine si salariatilor care au fost concediati in perioada stabilita prin actul aditional, pentru motive disciplinare, sau al caror contract individual de munca a incetat ca urmare a arestarii preventive pentru o perioada mai mare de 60 de zile, a condamnarii printr-o hotarare judecatoreasca definitiva pentru o infractiune in legatura cu munca lor, precum si in cazul in care instanta penala a pronuntat interdictia de exercitare a profesiei, temporar sau definitiv.

crismunteanu Utilizator · Answer 3 · 2015-04-29 13:18:39

Utilizator 13:18, 29 Aprilie 2015

multumesc

Răspunde Citează