Cine asigura igiena la locul de munca?

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Cine asigura igiena la locul de munca?

Utilizator 11:05, 2 Mai 2015

Buna, am 2 intrebari.
1) Cine trebuie sa asigure iginena la locul de munca? Aici ma refere in special la: asigurarea de, sapun,hartie igienica, curatenia in vestiar,dusuri, wc.etc. Precizez ca este vorba despre o fabrica unde zilnic trebuie sa te speli, si are aprox.20 de angajati.

2) Dupa o sesizare la ITM. ITM-ul este obligat sa imi comunice masurile luate impotriva angajatorului?

Ma refer la acesta comunicare: [ link extern ]

Ultima modificare: Sâmbătă, 2 Mai 2015

10 mesaje

2727 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:23, 11 Mai 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Materiale igienico-sanitare Cum contabilizam materialele igienico-sanitare, respectiv sapun, prosop, etc.? (vezi toată discuția)

Consumabile la locul de muncă plătite de angajat: e legal? Este legal ca angajatorul sa-mi ceara sa cumpar din banii mei saci de gunoi si produse de curatenie pentru a intretine magazinul in care lucrez? (vezi toată discuția)

Temei legal pt. refuz prestare activitate la serviciu Buna seara ! Lucrez ca ingrijitor cladiri (asigur curatenia) la un Ijj de peste 3 ani cu manusi cumparate din bugetul familiei. Am solicitat de mai multe ori, ... (vezi toată discuția)

cyan Moderator · Answer 1 · 2015-05-02 11:27:35

Materialele trebuie sa le asigure angajatorul iar pastrarea curateniei angajatii si personal administrativ (daca exista).

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2015-05-04 16:31:10

Legea ssm nr.319/ 2006 mentioneaza:
-art. 15. (1) Materialele igienico-sanitare se acordă, obligatoriu şi gratuit, de către angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum şi locurile de muncă ce impun acordarea acestora, se stabilesc prin contractul colectiv de muncă şi/ sau contractul individual de muncă.
Sesizarile catre ITM trebuie facute in scris, cu nr. de inregistrare/ data.
La sesizarile facute, ITM raspunde dupa verificarea/ anchetarea celor sesizate, in termen, cu respectarea legislatiei privind petitiile, sesizarile, etc. - OG nr. 27/ 2002 aprobata prin Legea nr. 233/ 2002.
Raspunsul primit de dvs. la sesizarea pacuta este in concordanta cu prevederile legislative mentionate in adresa, in speta art.46 din Legea nr.188/ 1999 cu modificarile si completarile ulterioare, facandu-se precizarea ca cele sesizate sunt reale si s-au aplicat prevederile din Legea ssm nr.319/ 2006 (in speta art.39 privind contraventiile la prevederile legale).

MARCYTTT Utilizator · Answer 3 · 2015-05-06 19:12:57

Buna,
In aceea sesizare la ITM au fost raportate mai multe fapte.
1) Focar de infectie datorita igienei.(muncitorii imbolnaviti datorita apei potabile, boli luate de pe toalete, munca in frig,- 20 g. iarna)
2) Angajati la negru.(majoritatea)
3) Utilaje defecte folosite(pun viata muncitorilor in pericol)

Problema este ca angajati ramasi in fabrica NU, stiu de controlul ITM.

cyan Moderator · Answer 4 · 2015-05-06 19:24:23

Din raspunsul primit de la ITm la sesizarea dvoastra nu reiese si daca se confirma sau nu incarcarea masinii inspectorului ITM cu produse.

inspectorSSM Utilizator · Answer 5 · 2015-05-06 19:32:31

MARCYTTT a scris:

Buna,
In aceea sesizare la ITM au fost raportate mai multe fapte.
1) Focar de infectie datorita igienei.(muncitorii imbolnaviti datorita apei potabile, boli luate de pe toalete, munca in frig,- 20 g. iarna)
2) Angajati la negru.(majoritatea)
3) Utilaje defecte folosite(pun viata muncitorilor in pericol)

Problema este ca angajati ramasi in fabrica NU, stiu de controlul ITM. ( IN 2013, chiar eu am incarcat masina inspectorului ITM. cu produse pentru a inchide ochii la neregulile din fabrica.)

Sesizati in scris Inspectia Muncii de cele de mai sus la adresa [ link extern ]