Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Ma puteti ajuta cu etapele care trebuie urmate pentru aplicarea unei decizii definitive la Curtea de Apel de reintegrare si plata a drepturilor salariale? Trebuie asteptata motivarea instantei sau in practica nu mai este nevoie sa fie redactata?
1. Mai intai se obtine o copie legalizata de pe hotararea judecatoreasca.
2. Punerea in executare se poate face :
- de bunavoie de catre angajator, la solicitarea angajatului
- prin executare silita.
3. In prima faza, salariatul depune o cerere prin care solicita angajatorului sa puna in executarea hotararea respectiva.
In baza acestei cereri, angajatorul emite decizia de anulare a deciziei de concediere si de reintegrare a salariatului pe postul detinut anterior concedierii in baza aceluiasi c.i.m.
In caz contrar, salariatul se poate adresa unui executor judecatoresc.
4. Anularea deciziei de concediere se va opera si se va transmite in REVISAL.
Inteleg ca fara hotararea redactata, nu pot sa pun in aplicare sentinta, chiar daca angajatorul ar fi bine intentionat? Ma gandesc ca ar fi in interesul lor sa faca reincadrarea cat mai repede, fara sa mai astepte redactarea hotararii, altfel urmand sa plateasca degeaba perioada asta.