Daca un salariat a primit concediu medical cu cod de indemnizatie 03 (accident de munca) timp de 30 de zile, iar dupa acest interval Inspectoratul Teritorial de Munca stabileste ca nu este accident de munca, ce este de facut? Se modifica codul de indemnizatie din 03 in 01 de catre medicul emitent? Cine informeaza medicul emitent? In aceasta situatie decontul pentru zilele de ITM nu se mai face din fondul asigurarilor de accidente de munca...deci este important sa se revina asupra formularului de concediu pentru modificarea completarii lui, sau exista la Camera de Munca o evidenta a acestor concedii? Care este proceura corecta? Multumesc.
In baza mentiunii ITM pe dosarul de cercetare a evenimentului produs, angajatorul va solicita medicului emitent modificarea codului pe certificatele medicale.
Demersurile si plata concediului medical pentru acest caz se va face de catre angajator, similar cu cea pentru concediile de boala.
Accident de munca
Sanas
La momentul intamplarii unui accident care ar putea fi accident de munca se anunta de catre angajator ITM-ul si Casa de Pensii. Omul este internat in spital si ... (vezi toată discuția)