Sume necuvenite datorate de salariat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sume necuvenite datorate de salariat

Utilizator 12:06, 8 Mai 2015

Buna ziua,
Cum pot sa opresc o suma datorata de salarit in urma unei diurne platite si necuvenite? Nu vreau articole de lege copy-paste deja le cunosc.
Deci este suma necuvenita, nu paguba adusa societatii. Este de ajuns acordul partilor? Cum o operez in Saga ca retinere din salariu sau trebuie sa vina el cu banii sa-i predea unitatii? Dar retinerea nu se face doar in baza unei hotarari judecatoresti? Cum credeti ca ar trebui sa procedez?

Răspunde Citează

4 mesaje

825 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:10, 10 Mai 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna necuvenit Buna ziua, Am un angajat care in luna ianuarie a efectuat 10 de zile de concediu de odihna. Pe data de 15 februarie ii inceteaza contractul de munca. Cum ... (vezi toată discuția)

Retinere sume datorate de salariat Buna ziua Am urmatoarea problema: un salariat a incasat necuvenit niste sume de bani si acum pleaca din societate. Mai are de platit si niste pagube datorate ... (vezi toată discuția)

Plata co necuvenit Revin cu intrebarea referitoare la retinerea sumelor incasate pt. CO necuvenit.Mai exact, un salariat care a beneficiat la inceputul anului de concediu de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-05-08 16:45:04

Art.254 C.mun
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.

Art. 256 C.mun.
(1) Salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie.
....

Pentru recuperarea prejudiciului produs de salariati, in prezent, angajatorul are la indemana urmatoarele modalitati/solutii:
- acordul partilor
- pe cale judiciara (actiunea in justitie)

Alina Tomescu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2015-05-10 14:02:04

Consider ca daca este suma necuvenita, trebuie facuta o instiintare angajatului de a restitui suma. Prin acordul partilor se poate primi si cash in caserie. Cred ca este mult mai avantajos asa deoarece e mai simpla procedura contabila.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-05-10 16:10:10

In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.