Prelungirea activitatii dupa varsta de pensionare.

Buna ziua,
Ma confrunt cu o problema si as avea mare nevoie de un sfat din partea cuiva care sa aibe cunostinte juridice.
De la varsta de 25 de ani, lucrez in cadrul unei agentii Loto. Anul acesta, in noiembrie, implinesc varsta de pensionare. Datorita situatiei famliale grele (sotia bolnava de o boala incurabila, un fiu somer), as dori fie sa continui activitatea, fie ca salariat, fie sa ies la pensie, dar sa continui sa lucrez in cadrul companiei. Din punct de vedere legal, este posibila vreuna dintre variante?
Stiam ca, printr-o lege data acum cativa ani, pensionarea la limita de varsta a devenit obligatorie si ca nu se mai poate cumula pensia cu salariul.
S-a modificat intre timp legea? In ce sens?
Angajatorul, la cererea angajatului, poate sa ii prelungeasca acestuia contractul de munca dupa implinirea varstei de pensionare? Daca da, pe perioada determinata sau nedeterminata?
Daca ies la pensie, mai pot incheia cu angajatorul un contract de munca? Se poate cumula pensia cu salariul?
Ii rog pe cei care vor binevoi sa imi raspunda, sa imi indice si temeiurile legale (legea nr. ..., art. nr. ...), pentru cazul in care voi depune o cerere la companie in acest sens.
Va multumesc anticipat si astept cu interes si recunostinta raspunsurile Dumneavoastra.
Teodor