Resurse umane

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Resurse umane

Utilizator 10:47, 13 Mai 2015

Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati la o problema de resurse umane si anume : O persoana lucreaza la firma X pana in data de 6.05.2015, isi da demisia fara preaviz urmand a se angaja la firma y si pentru a nu a avea intrerupere solicita sa i se faca angajarea cu aceasi data.
Intrebarea este daca se poate transmite revisal-ul pentru noul contract in aceeasi zi cand i se face decizia de desfacere.

Răspunde Citează

2 mesaje

151 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:12, 13 Mai 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Transmitere revisal -decizie desfacere cim Buna ziua, Intrebarea mea este: cand trebuie transmis revisalul la ITM in cazul deciziei de desfacere a contractului de munca, ultima zi in care se lucreaza ... (vezi toată discuția)

Revisal Buna ziua, Poate ma puteti ajuta cu urmatoarea nelamurire. Este obligatoriu ca Revisalul sa se tina la sediul societatii x, in conditiile in care societatea x ... (vezi toată discuția)

Inregistrare in revisal desfacere c.i.m. Am un angajat care si-a dat demisia in data de 09.08.2011.Perioada de preaviz este 20 de zile lucratoare. La ce data trebuie sa transmit desfacerea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-05-13 11:12:53

Revisal-ul il puteti transmite in situatia mentionata de dvs, insa pentru noul c.i.m. care avea data de incepere 06.05.2015, acesta trebuia transmis in data de 05.05.2015, potrivit HG 500/2011, art.4 alin.1 lit.a.