Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Care este perioada de concediu de odihna ce ii revine salariatului ce revine din crestere copil ?
Am un caz, persoana revine la locul de munca in sept. 2015, din concediu crestere copil dupa 3 ani (copil cu grad de hadicap), prima oara a optat pentru 2 ani apoi a revenit cu suplimentare pana la 3 ani varsta copilului deoarece copilul avea unele probleme.
Am apelat la acest forum deoarece cineva mi-a dat ca raspuns art.145 (4) codul muncii:
(4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele
aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului
bolnav se considera perioade de activitate prestata
1. "Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav" nu este totuna cu "concediul pentru crestere copil" (CCC).
2. CCC nu face parte din perioadele de activitate prestata prevazute la art. 145(4) din Codul muncii.
3. - "Concediul pentru ingrijire copil bolnav" este prevazut de OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate si se refera la concediul medical acordat unuia din parinti pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstã de pânã la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiunile intercurente, pânã la împlinirea vârstei de 18 ani.
- Acest concediu este de cel mult 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil.