tudorvaleriu a scris:
1. Din Codul muncii:
Art. 31
...
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
...
2. - Asadar angajatorul dvs. nu cunoaste legislatia sau se face ca nu o cunoaste.
- Puteti sa puneti notificarea prin post, cu confirmare de primire si valoare declarata.
3. Sesizati imediat ITM.
Va multumesc pentru raspunsuri. Se poate lasa si la punctul de lucru, eventual cu numar de inregistrare?
Din cate am inteles, nu se poate face notificare in zilele de weekend. Daca o trimite prin posta cu confirmare, cu ce data se poate face? Se considera data de incetare ziua urmatoare cererii sau data cand ajunge scrisoarea la sediu?