Pontaj electronic sau/si condica de prezenta?

De aproximativ 2 ani a fost montat la initiativa fostului director general un sistem de pontaj electronic cu cartela.
Noul director a considerat ca trebuie sa vina si el cu "imbunatatiri" astfel ca a reintrodus condica de prezenta pentru personalul tesa si o "fisa de poarta" tipizata pentru restul de angajati. Marturisesc ca este prima oara cand vad o astfel de fisa de poarta, este similara fisei de magazie fiind cartonata, in locul tipului de material fiind numele angajatului, avand rubrici de intrare si iesire pe zile. La sosire angajatul trebuie sa predea fisa de poarta sefului direct, acesta trebuie sa completeze ora sosirii iar la plecare angajatul preia fisa cu ora plecarii si o tine peste noapte sub perna. In conditiile exsitentei sistemului de pontaj electronic si fiind vorba despre o fabrica va inchipuiti ce "progres" s-a facut in controlul prezentei angajatilor!:)

Intrebarea vizeaza obligatia directorului general de a semna si el condica de prezenta precum si legalitatea "implementarii" noului sistemului de control.