Buna,
Sunt in concediu medical de 3 luni. Punctul de lucru unde am lucrat s-a inchis iar colegii mei au fost dati in somaj. Eu am fost in concediu postnatal (pana in luna martie inclusiv) iar de atunci sunt in concediu medical (aprilie - iunie).Firma are sediul in Bucuresti care inca nu a suspendat activitatea.Avand in vedere ca am ajuns la 90 de zile de concediu , intrebarile mele sunt:
1. am dreptul la somaj, in cazul in care nu mai am concediu medical sau firma isi suspenda activitatea;
2. daca mai i-au 1 luna concediu, ce se poate intampla?
Multumesc si astept un raspuns care sa ma lamureasca.
1) aveti stagiul de cotizare corespunzator?...12 luni din 24 de la data depunerii cererii?....daca da , pentru a beneficia de somaj , angajatorul trebuie sa faca incetarea contractului de munca cu art 65 , ce nu tine de natura salariatului;
2) daca mai luati inca o luna de concediu medical , atunci se va face o expertiza de catre medicul curant(specialist) si veti fi cercetata mai aprofundat.Daca se demonstreaza ca nu suferiti de anumite boli , care sa prelungeasca concediul medical , atat Dmv cat medicul care va elibereaza acest certificat medical puteti sa aveti probleme.
concediul medical este in regula. medicul care mi-l elibereaza este un medic de specialitate si diagnosticul trecut este adevarat. concediul mi se plateste 100%. dar daca mai duc un concediu medical atunci nu ma vor baga in pensie pe caz de boala? eu nu vreau sa se intample asa ceva. vreau doar sa continui cu concediu pana imi gasesc un alt servici.
In cazul enuntat, cu siguranta veti fi trimisa la comisia de expertiza medicala pentru prelungirea concediului medical sau veti fi expertizata pentru a fi pensionata pentru motive de boala.
Puteti beneficia de indemnizatie de somaj daca anterior acelui concediu pentru crestere copil aveti lucrate minim 12 luni(recomandabil sa fie mai mult de 12 luni).
in ceea ce priveste concediul medical, OUG 158/2005:
Art. 13. - (1) Durata de acordare a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă este de cel mult 183 de zile în interval de un an, socotită din prima zi de îmbolnăvire.
(2) Începând cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de către medicul specialist până la 183 de zile, cu aprobarea medicului expert al asigurărilor sociale.
multumesc pentru raspunsuri. Eu in 2008 nu am avut nici un concediu medical iar din 01.12.2008 - 31.03.2009 am fost in concediu prenatal si postnatal. Iar din 01.04.2009 - 30.06.2009 am avut concediu medical dat de medicul specialist. Deci as mai putea sa duc inca 1 luna concediu fara sa ma trimita la comisia de expertiza medicala.
Stie cineva sa-mi spuna o lege privind acordarea pensiei pe caz de boala si modul cum se calculeaza ea? Nu vreau sa ma trezesc cu surprize si mai bine ma documentez.
Si mai am o intrebare : in cazul in care nu ma incadrez in cele 30 de zile pentru depunerea dosarului pentru indemnizatia de somaj, ce se poate intampla? Adica nu voi mai beneficia?