In cazul in care un angajat trece de la un departament la altul cu aceeasi functie,locul de munca ramanand la acelasi sediu, se face act aditional la ITM sau o decizie interna, sau cum se face?
Multumesc
Intre angajator si salariat se semneaza un act aditional, avand ca obiect schimbarea locului de munca.
Nu este nevoie de comunicarea catre ITM.
Ulterior, se poate emite si o decizie interna, de utilitate manageriala.
As merge pe o decizie interna...nu isi are rostul un Act aditional din moment ce functia , salariul , durata muncii sau orice element cuprins in contractul de munca nu s-a modificat.
Mult succes ,
Se modifica totusi compartimentul in care este incadrat salariatul.
Chiar daca nu se modifica CIM-ul propriu-zis se modifica o anexa a acestuia, unde trebuie prevazut compartimentul unde activeaza salariatul. Aceasta anexa se numeste fisa de post.
Pentru o legalitate completa, as recomanda un act aditional.