calcul concediu medical maternitate prenatal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

calcul concediu medical maternitate prenatal

Utilizator 13:10, 2 Iulie 2009

O persoana este angajata ca profesoara cu contract de munca pe o perioada determinata de un an.In aceeasi perioada, prin Decizia Inspectoratului judetean, presteaza ore suplimentare si este retribuita prin modalitatea "plata cu ora"la o alta scoala.Incepand cu data de 01.07.2009, este intrata in concediu medical prenatal.Cum se calculeaza concediul medical, se pot lua in considerare ambele venituri de la cele doua scoli?Conform ord.MFP 340/2001-pct.47, fiecare scoala ar trebui sa calculeze concediul medical, dar la scoala unde a fost platita cu ora, decizia inspectoratului, s-a intrerupt datorita incheierii cursurilor, la data de 12.06.2009.Va rog sa-mi dati o explicatie in acest caz.Deasemeni, va rog sa-mi spuneti daca beneficiaza si de concediu de odihna.
Multumesc tuturor celor care imi vor raspunde la aceste intrebari la care unii nu gasesc raspunsuri.
Vasile

Răspunde Citează

7 mesaje

3645 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:41, 2 Iulie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cm Cum se calculeaza media zilnica pt concediul de odihna si concediul medical? (vezi toată discuția)

Medical salutare. am un salariat care in luna mai a avut 15 zile de concediu medical. in iunie a venit iar cu un medical. la baza de calcul pentru noul concediu, la ... (vezi toată discuția)

Calcul concediu medical/odihna Cum se calculeaza concediul daca un angajat nu are 6 luni de munca(c. medical) si 3 in privinta concediului de odihna? (vezi toată discuția)

mihai_u Utilizator · Answer 1 · 2009-07-02 13:28:48

buna ziua,
Petru un raspuns complet mai este nevoie de urmatoarea informatie: Care este data incetarii contractului pe durata determinata?
Consider ca trebuie procedat in felul urmator:
Pana la terminarea contractului, angajatorul actual este obligat sa va plateasca concediul medical tinand cont si de salariile obtinute de la cealalta unitate in baza unei adeverinte. Avand in vedere ca este un concediu medical de sarcina si lahuzie angajatorul isi va recupera acesti bani.
Dupa terminarea contractului veti duce concediile madicale la casa de sanatate, aceasta urmand sa va platesca in continuare aceste concedii.

vasile fira Utilizator · Answer 2 · 2009-07-02 13:52:31

Buna ziua,
Va multumesc pentru raspunsul dat si va informez ca data expirarii contractului pe durata determinata, este 31.08.2009.

Daniela Vorovenci Consultant fiscal · Answer 3 · 2009-07-02 13:59:09

da , se pot lua in calcul toate veniturile pe care le aveti in baza de calcul a concediului medical.De precizat este ca , concediul medical suspenda contractul de munca pe toata perioada concediului medical....

vasile fira Utilizator · Answer 4 · 2009-07-02 14:10:13

Buna ziua si dvs.Daniela Vorovenci,
Va multumesc pentru raspuns, dar ce ne facem in conditiile in care scoala unde are contract pe durata determinata, nu vrea sa ia in calcul adeverinta cu veniturile realizate in cealalta unitate scolara?
Deasemeni, v-as ruga sa-mi spuneti, daca beneficiaza si de concediu de odihna pentru anul lucrat(perioada lucrata)si daca concediul medical, diminueaza concediul de odihna.
Vasile

Daniela Vorovenci Consultant fiscal · Answer 5 · 2009-07-02 14:24:40

Concediul medical nu diminueaza concediul de odihna.Asadar , pentru perioada lucrata beneficiaza de concediu de odihna.

Art. 10. - (1) Baza de calcul a indemnizatiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii.
(2) In situatia in care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. (1), se constituie baza de calcul a indemnizatiilor, se utilizeaza perioade asimilate stagiului de cotizare sau perioade dintre cele prevazute la art. 8 alin. (1) lit. b) si c), veniturile ce se iau in considerare sunt:
a) cuantumul indemnizatiilor, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin.(2);
iar art.8 alin (2) Se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate perioadele in care asiguratul beneficiaza de concediile si indemnizatiile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta.(adica cic)

Daca faceti dovada clara a veniturilor lunare , sunt obligati sa le ia in baza de calcul.

Mult succes ,