Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Din acest an am schimbat,la dorinta tatalui,care a deschis actiune,de comun acord in fata instantei programul de vizita minor.Printre altele,tatal are dreptul de a lua copilul in luna august,2 saptamani,in timpul concediului sau de odihna, specificat acest lucru in cuprinsul hotararii.
Acu cateva zile tatal m-a anuntat prin mesaj ca a facut rezervari de concediu,fara a spune unde,in prima sapt din august, motiv pt care l-am rugat ca atunci sa imi aduca o adev ca este in co,de la angajator,si sa imi spuna si mie unde anume merge cu minorul,ceea ce l-a deranjat foarte tare.
Rugamintea mea este sa mi se spuna exact de catre persoane care cunosc aceste cazuri daca am dreptul sa stiu aceste lucruri,mentionez ca in trecut,din cauza programului ce vizita am avut nenumarate probleme cu tatal ,care nu a respectat hotararea,orele,zilele,locatia,a lasat copilul aiurea,etc.
Dispozițiile art. 4 din Convenția asupra relațiilor personale care privesc copiii ratificată de România prin Legea nr. 87/2007 consacră dreptul fundamental atât al copilului cât și al părintelui, de a obține și întreține relații personale în mod constant și nerestrictiv: "Copilul și părinții săi au dreptul de a obține și de a întreține relații personale constant. Aceste relații personale nu pot fi restrânse sau excluse decât atunci când acest lucru este necesar în interesul superior al copilului".
"Constant" inseamna inclusiv pe durata programului de vizitare!
Sa-i cereti tatalui o adverinta ca este in concediu, mi se pare exagerat!
Sa-i solicitati informatii despre unde merge cu copilul si sa tineti legatura telefonica cu copilul, mi se pare normal. Mai depinde si de varsta copilului.
Daca tatal nu respecta programul de vizitare incuviintat, notificati-l! (fie si printr-o scrisoare/mail). Daca continua sa nu respecte programul puteti cere in instanta modificarea programului sau puteti face tatalui o plangere penala.
Mai bine ar fi insa sa incercati prin vorba buna, apoi corespondenta, si nu in ultimul rand, sa incercati facand apel la sentimentele dvs de mama (grija, afectiune etc)
adeverinta ca este in concediu e necesara tocmai ,pentru ca,in vechiul program de vizita,lua copilul,il ducea la diferite locatii,il lasa cu diferite persoane ,inclusiv singur cu concubina sau rudele acesteia,iar cand i s-a atras atentia de persoane abilitate ca nu e corect ce face,a motivat ca are treburi,are servici,are.......,asta in ideea in care il lua o zi in fiecare weekend.
deci treaba asta s-a discutat in instanta si i s-a impus tocmai ,pentru ca am fost de acord sa schimbam programul,sa faca dovada ca il ia cand e in concediu,sa se ocupe exclusiv de copil,fara a gasi tot felul de motivatii.
merci mult de raspuns,oricum.
in luna august nu e specificata o anumita perioada,doua saptamani, nu scrie ca trebuyie amandoua odata,nu scrie inceputul sau sfarsitul lunii,doar ca il ia atunci cand e in concediu,or,in concediu nu poti fi o luna intreaga,deci,as vrea sa stiu acest lucru,ca are co intr-adevar. reamintesc ca am avut nenumarate probleme cu el,facute pentru a ma sacai si necaji, doar ca are dreptul,fara a gandi la copil.