Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Spor 75 % sau 150%
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 540 soluții astăzi

Joi, 27 martie, are loc evenimentul: Dreptul proprietății intelectuale în raport cu salariații - Aspecte practice și provocări actuale. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Spor 75 % sau 150%
Pune o întrebare 9 întrebări azi, 0 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Spor 75 % sau 150%

In cazul in care in CIM se prevede clar ca programul de munca al salriatului va fi de la orele 8 la 16 si se va desfasura 40 de ore cu repaus de regula sambata si duminica,iar angajatorul desfasoara un program de lucru de 8 ore/zi dar 10 zile consecutiv si va acorda 4 zile libere consecutiv cu ce spor va fi remunerat angajatul?
1 cu 75%
2 cu150%
3 Sau nu va beneficia de nici un spor avand in vedere ca sau acoradat cele 4 zile libere?
Răspunde Citează
5 mesaje
424 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 08:51, 7 Iunie 2015
Vezi răspuns
FRD a scris:

... iar angajatorul desfasoara un program de lucru de 8 ore/zi dar 10 zile consecutiv si va acorda 4 zile libere consecutiv cu ce spor va fi remunerat angajatul?

Dpmdv sunteti in situatia prevazuta la art.137 alin.4 din codul muncii si se aplica alin.5, prin care "salariatii au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art.123 alin.2", adica minim 2 x 75% din salariul de baza, cu alte cuvinte minim 150% pentru zilele respective. (jalnic)
Răspunde Citează
Contactează
@ FRD

Angajatorul trebuie sa aiba autorizarea inspectoratului teritorial de munca si acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor in situatia in care zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice.
Răspunde Citează
Stiti cum este situatia pe nu ma intereseaza daca are sau nu o autorizare din partea itm sau a salaritilor problema este daca beneficiez de sporul de 150% avand in vedere ca timp de 10 zile am efectuat doar cele 8 ore pe zi fara ore suplimentare?Cum se va calcula acest spor daca intradevar este incalacat art 137 alin 4 daca nu ai ore suplimentare lucrate ?
Răspunde Citează
Contactează
Art.137 alin.4 C.mun. nu se refera la nicio ora suplimentara efectuata.

Prin urmare, sporul mentionay la art.137 alin.5 C.mun. se acorda indiferent daca s-au efectuat sau nu ore suplimentare in perioada respectiva.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Art 137, alin 4 codul muncii - cum se platesc zilele de sambata si duminica? steluta_kvl steluta_kvl In cazul in care salariatul lucreaza 14 zile consecutiv, maxim, este obligatoriu a primi apoi 4 libere consecutive si...orele lucrate in zilele de sambata si ... (vezi toată discuția)
Repaus saptamanal Andrei Gica Andrei Gica Buna ziua. Codul Muncii-Art.137 \"(4) În situaţii de excepţie zilele de repaus săptămânal sunt acordate cumulat, după o perioadă de activitate ... (vezi toată discuția)
Munca in repaus saptamanal FRD FRD Daca o societate desfasoara programul de lucru 10 zile lucrate consecutiv cu 4 zile libere consecutiv iar in CIM este prevazut ca program de lucru 40 ore pe ... (vezi toată discuția)