Ma intereseaza un raspuns cu referire la speta urmatoare:
Eu ca mama la nasterea copilului meu voi alege sa imi iau ca si zile libere cele 126 zile care reprezinta concediul maternal( pre si postnatal). Apoi sotul va intra in CIC. Intrebarea mea este daca eu pe langa cele 126 de zile mai am dreptul la alte zile libere si daca da, cum sunt platite de angajator. Stiu situatii in care dupa ce a terminat mama perioada de CIC, tatal a putut beneficia de o luna de concediu (20 sau 21 zile lucratoare). Este valabil si in cazul meu, adica eu ca mama sa pot beneficia de acele zile libere dupa terminarea perioadei de CIC a sotului ?
Nu exista niciun text de lege care sa reglementeze ceea ce sustineti dvs.
Art. 152 C.mun.
(1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă. (2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.