Buna seara,
am urmatoarea situatie: in cazul unei concedieri individuale avand la baza reorganizarea societatii, contestatorul deciziei de concediere invoca tardivitatea emiterii acestei decizii motivata de faptul ca de la data emiterii planului de reorganizare si pana la data emiterii deciziei au trecut 6 luni.
As dori sa stiu daca exista cadrul legal care sa imi impuna un termen pentru emiterea deciziei de concediere in cazul reorganizarii unei societati, ori daca ma puteti indruma spre o speta cu un astfel de specific.
Va multumesc.