desfiintare post salariat

Daca aveti un alt post propuneti-i sa accepte un alt post, daca nu accepta ori nu aveti in organigrama, emiteti decizia de concediere si treceti perioada de preaviz in cuprinsul deciziei.

gabescu a scris:

Daca aveti un alt post propuneti-i sa accepte un alt post, daca nu accepta ori nu aveti in organigrama, emiteti decizia de concediere si treceti perioada de preaviz in cuprinsul deciziei.

multumesc, dar problema mea este cum ii trimit preavizul si decizia de concediere? prin posta cu confirmare? e de ajuns asa?

Nu, preavizul trebuie semnat de salariat in original. Apoi trimiteti decizia de concediere la ITM la care anexati preavizul de luare la cunostinta. In 5 zile de la emiterea decizie de concediere trebuie sa o trimiteti salariatului prin posta cu confirmare de primire. Cei de la ITM nu va accepta decizia de concediere daca nu aveti semnatura salariatului pe prealiz.
Deci, trimiteti preavizul prin posta in 2 exemplare semnat de director, si cereti sa primiti un exemplar semnat de el.

deci nu e obligatoriu ca si decizia de concediere sa fie semnata de salariat, doar preavizul. multumesc.

Dovada comunicarii se face fie prin contrasemnarea deciziei de catre salariat fie prin AR-ul scrisorii cu confirmare de primire trimisa prin posta.