decizie concediere

se poate trimite prin posta cu confirmare de primire si valoare declarata sau , cred, se poate accepta un P.V. in care sa semneze persoanele aflate de fata la momentul inmanarii deciziei salariatului.

Salariatul nu trebuie sa semneze decizia de concediere decat dupa ce aceasta este inregistrata la ITM.
Si atunci scrie pe 1 ex de decizie ca a primti un ex, semneaza si pune data.
Nu va trebuie aprobarea lui in decizie.

Deci, inregistrti decizia la ITM si apoi ii trimiteti 1 ex de decizie prin posta dar o trimiteti cu valoare adaugata ca sa puteti sa scrieti pe formular ca plicul contine decizia de concediere X.
Asa aveti dovada ca ati trimis-o si, eventual, salariatul nu a vrut s-o primeasca.