Buna. Am fost internata pentru 10 zile si am concediu medical, cod 06 pentru toata perioada. Angajatorul nu vrea sa-l accepte, sustinand ca in legislatie este specificat ca am dreptul la concediu medical, cod 06 doar pentru 5 zile.
Va rog sa-mi spuneti cum este corect? Exista o lege care sa sustina afirmatia angajatorului?Daca nu, cum le pot dovedi ca ceea ce am primit de la spital este corect dpdv legal.
Multumesc.
La codul de indemnizatie 06 se regasesc urgentele medico-chirurgicale.Concediu medical-5 zile.
Vorbiti cu cei de la spital,ei sunt in masura sa faca corectia.
Limitarea la 5 zile pe cod 06 este reglemenatta doar pentru medicale emise fara internare.
norme la oug 158
Art. 31. - În caz de urgenţe medico-chirurgicale, pentru care gradul de severitate al bolii nu impune internarea în spital, concediul medical se acordă de medicul care a asistat urgenţa (medic de familie, medic din ambulatoriul de specialitate, de la camera de gardă, structuri de primire urgenţe, ambulanţă, centru de permanenţă), pentru o perioadă de maximum 5 zile calendaristice. Dacă incapacitatea temporară de muncă se menţine, concediul medical poate fi prelungit de medicul curant, pentru aceeaşi afecţiune, dar nu pentru cod de indemnizaţie de urgenţă (06), în condiţiile şi pe duratele stabilite de lege
Concediul medical
themis
O persoană angajată cu contract de muncă este supusă unei intervenţii chirurgicale - apendicită acută.
La externare primeşte un certificar de ... (vezi toată discuția)