Fisa de post

Scrie undeva ca trebuie sa avem toti aceeasi parere?

Vedeti si art.40 alin.1 C.mun.:
Art. 40.
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
d) sa exercite controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu;
...

Prin urmare, nu vad contradictia cu textul de lege si nu cu o parere exprimata de altcineva.

Tocmai intre articolul mentionat mai sus de dvs. si restul Codului Muncii este contradictie.



Între art.40 alin 1 literele b si c - pe de o parte si art.17 alin 3 litera d si alin 5, respectiv art. 41 alin 1-pe de alta parte, nu exista contradictie ? Se refera la modul de schimbare/modificare a unei fise de post existente, cu introducerea sau schimbarea totala de atributiuni fara acordul salariatului.

Nu exsita nicio contradictie intre cele doua articole din Codul Muncii.

Vedeti si art.41 alin.3 C.mun. referitor la modificarea c.i.m.

art 41 litera c se refera la modificarea unor articole din CM. Eu ma refeream la atributiile din fisa postului in conditiile in care nu se modifica nimic altceva din contract. Modificarile atributiilor facandu-se prin decizie si nu prin act aditional.

Asa cum se prevede in art.40 alin.1 lit.b C.mun., angajatorul are dreptul sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii.