Buna ziua!
Am obtinut anul trecut un post in invatamant pe perioada determinata 1 sept 2014 - 31 august 2015 pe o catedra rezervata concediu crestere copil ( dna cica trebuia sa stea 2 ani in concediu dar se intoarce dupa 1 an ,de fapt mai devreme din cauza lunii tatalui); am semnat la inceputul anului scolar contractul, eram linistita stiind ca expira pe 31 august iar astazi m-au informat ca imi vor incheia contractul pe 1 iulie ptr ca dna pe postul careia eram se intoarce pe 2 iulie. Am inteles de la secretariat si ca pierd cam 10 zile de concediu de odihna si banutii ptr aceste zile. E legal asa? se poate face ceva ca sa umplu golul de pe 1 iulie pana pe 31august si sa nu pierd banii ptr acele 10 zile de concediu de odihna?
Multumesc anticipat!
1. OUG nr.111/2010 prevede:
art.22 (1) Perioada în care o persoană beneficiază de drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5,art. 6,art. 9 alin. (4) şi (5) constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare în vederea stabilirii drepturilor de pensie în sistemul public şi a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.
2. Prin urmare, perioada in care beneficiati de CCC este considerata perioada asimilata stagiului de cotizare pentru somaj.
Perioada de CCC se va adauga la stagiul de cotizare la somaj numai pentru a se putea stabili perioada de somaj in functie de care se va calcula indemnizatia de somaj.
Somaj
dstefan2007@yahoo.com
Daca nu primesc sa semnez prelungirea de contract de munca si se depaseste perioada determinata pot depune actele de somaj sau trebuie sa mai astept cateva ... (vezi toată discuția)