Modificari CIM / delegare, detasare

Buna ziua.

Activez intr-o institutie publica de cativa ani. La un moment dat, CIM a fost modificat temporar, pe o perioada de 6 luni, la elementele "felul muncii" si "salarizare", in temeiul art. 17, alin. 5, art. 41 alin. 3, lit. b), c) si e) din Codul Muncii. Astfel am trecut de pe un post de executie, pe unul de conducere, schimband compartimentul dar pastrand aceeasi adresa la care se afla departamentul din care am plecat.
Intrebarea mea este: daca modificarile mentionate vor inceta, fara innoire, poate angajatorul sa dispuna modificarea unilaterala a locului de munca prin detasare sau delegare? Mentionez ca institutia dispune de imobile la adrese diferite, cu activitati specifice.

Multumesc.