Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... drepturi angajat
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 711 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... drepturi angajat
Pune o întrebare 133 întrebări azi, 26 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

drepturi angajat

V-as ruga sa ma lamuriti in legatura cu urmatoarea situatie- Sotul meu si-a incheiat activitatea la o societate de transport,iar in urma intelegerii amiabile intre el si angajator s-a convenit la desfacerea contractului de munca, dupa 1an de zile.In aceasta situatie,poate cere sa i se plateasca banii de concediu de odihna care i s-ar fi cuvenit daca mai era angajat la acea societate?
Răspunde Citează
3 mesaje
169 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:04, 22 Iunie 2015
Vezi răspuns
Contactează
Buna ziua,
Angajatorul trebuie sa compenseze in bani CO neefectuat, la desfacerea CIM.
Răspunde Citează
Contactează
Potrivit art.146 alin.(3) C.mun., compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.

In speta, sotul dvs poate proceda, in caz de refuz, astfel :
- sesizarea ITM-ului
- promovarea unei actiuni in instanta
- apelarea la mediere.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu maria2222 maria2222 buna ziua, am 59 de ani si 10 luni, la 59 ani si 6 luni am iesit la pensie la limita de varsta dar m-am angajat in continuare la aceasi firma la care lucram ... (vezi toată discuția)
Incetarea contractului de munca cu acordul partilor. cum ramane cu concediul de odihna neefectuat 25 de zile? roberto76 roberto76 Incetarea contractului de munca cu acordul partilor. Cum ramane cu concediul de odihna neefectuat 25 de zile? Imi vor fi platite? (vezi toată discuția)
Acordare concediu odihna olguta79 olguta79 O firma este obligata sa acorde concediu de odihna unui salariat care a fost angajat in perioada mai 2012-noiembrie 2012 , tinand cont ca desfacerea ... (vezi toată discuția)