Codul muncii prevede, la art. 82, ca un CIM pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni. Asadar, el poate fi incheiat pe doar cateva luni sau poate ajunge chiar si pana la 3 ani.Daca s-a depasit acest termen cum pot rezolva aceeasta problema cu Revisalul?!
Multumesc!
Depasind cei trei ani , in revisal nu-mi da voie sa -i incetez CIM.
A fost facuta incadrarea pe un post vacant temporar - CCCpana la 2 ani -si titularul postului nu a revenit la serviciu ( a avut CCC pana la varsta de 3 apoi 7 ani); in data de 14 iulie revine dupa 4 ani de intrerupere .....
Angajatul pe postul temporar vacant , are contractul pana la sfarsitul anului .
Titulara postului a fost la comisie si nu a mai primit prelungirea CCC
NU stiu cum sa rezolv aceasta situatie
Va multumesc!
@gluten
Cazul expus de dvs reprezinta exceptia de la regula. In aceasta situatie CIM expira la data reveniri titularului postului, chiar daca suspendarea CIM depaseste 36 de luni.