formare profesionala la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

formare profesionala la locul de munca

Utilizator 14:44, 23 Iunie 2015

buna ziua,
Daca un director de compartiment organizeaza cu subalternii cursuri de instructire la locul de munca atat scris cat si practic, neavand un curs de formator, este corect sa se decida schimbarea functiei si a salariului in urma "calificarii"?
La ce se refera mai exact art. 193 lit a din Codul Muncii cand spune: participarea la cursuri organizate de catre angajator.
multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

346 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:13, 23 Iunie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Formare profesionala Buna ziua! As dori o clarificare privind formarea profesionala finalizata cu documente de absolvire proprii, nerecunoscute la nivel national. Care sunt ... (vezi toată discuția)

Curs de igiena Buna ziua ... Cine plateste cursul de igiena ... angajatorul sau angajatul ? Va multumesc ... (vezi toată discuția)

Teambuilding/ formare profesionala Sunt teambuilding-urile considerate formari profesioanale si pot fi imputate angajatului la plecare ? Se poate face act aditional pentru un team-buiding? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-06-23 15:13:12

1. Din Codul Muncii:
Art. 193 - Formarea profesională a salariaţilor se poate realiza prin următoarele forme:
a) participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din ţară sau din străinătate;
b) stagii de adaptare profesională la cerinţele postului şi ale locului de muncă;
c) stagii de practică şi specializare în ţară şi în străinătate;
d) ucenicie organizată la locul de muncă;
e) formare individualizată;
f) alte forme de pregătire convenite între angajator şi salariat.

In cazul în care angajatorul nu este autorizat ca furnizor de formare profesionala, participarea salariatului la cursurile organizate de angajator va avea drept consecinta obtinerea unui certificat valabil doar la angajatorul în cauza. Daca însa angajatorul este autorizat ca furnizor de formare profesionala, certificatul obtinut de salariat va fi valabil la nivel national.

2. Schimbarea functiei si a salariului in urma "calificarii" se poate face numai p[rin incheierea unui act aditional la c.i.m.