zile concediu odihna dupa concediu maternitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

zile concediu odihna dupa concediu maternitate

Utilizator 14:48, 24 Iunie 2015

Buna ziua.Am nascut in septembrie 2014 si am fost in concediu de maternitate (cele 126 de zile) pana in decembrie 2014. Acum sunt in concediu de ingrijre copil. Toate zilele de concediu de odihna le-am luat anul trecut ( proportional cu perioada efectiv lucrata, conform prevederilor de atunci ale codului muncii). Conform noilor prevederi din codul muncii intrat in vigoare in ianuarie 2015 - mi se mai cuvin zile de concediu de odihna pentru perioada septembrie- decembrie 2014? Angajatorul spune ca nu, deoarece schimbarile codului muncii s-au facut in ianuarie 2015, deci dupa concediul meu de maternitate. Are dreptate?

Răspunde Citează

2 mesaje

583 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:26, 24 Iunie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Referitor la acordare concediu de odihna conform legii nr.12/2015 Buna ziua Va rog mult sa ma lamuriti cu privire la aplicabilitatea prevederilor L12/2015 in urmatoarea speta; Un angajat al unei societati a fost prezent ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua, Incepand cu anul 2013 , din luna iulie pana in anul 2014, luna aprilie, am fost in concediu medical si concediu de maternitate. Conform art.145 ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna dupa concediu medical Am dreptul la concediu de odihna, daca am fost in concediu medical in perioada 09.11.2012 - 21.05.2015? Mentionez ca pentru anul 2012 am beneficiat de tot ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-06-24 15:26:57

Are si nu are dreptate, astfel :
- are dreptate in ceea ce priveste efectele Legii nr.12/2015. Aceasta se apliac pentru situatii ivite dupa intrarea ei in vigoare si nu retroactiv.

- nu are dreptate in ceea ce priveste CO aferent perioadei pana la intrarea in CCC. Astfel:
b]Perioada respectiva se ia in condiderare la calculul concediului de odihna, nu ca urmare a intrarii in vigoare a Legii nr.12/2015, ci ca urmare a faptului ca , Curtea Europeana de Justitie, printr-o hotarare preliminara pronuntata la data de 20 ianuarie 2009, interpretand dispozitiile art. 7 din Directiva 2003/88, a declarat urmatoarele:
1) Articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European si a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru trebuie interpretat in sensul ca nu se opune unor dispozitii sau unor practici nationale potrivit carora un lucrator aflat in concediu medical nu are dreptul la un concediu anual platit efectuat intr o perioada de concediu medical.

2) Articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88 trebuie interpretat in sensul ca se opune unor dispozitii sau unor practici nationale care prevad ca dreptul la concediul anual platit se stinge la expirarea perioadei de referinta si/sau a unei perioade de report stabilite de dreptul national chiar si in cazul in care lucratorul s a aflat in concediu medical in toata perioada de referinta sau intr o parte din aceasta si incapacitatea sa de munca a continuat pana la incetarea raportului sau de munca, motiv pentru care nu a putut sa isi exercite dreptul la concediul anual platit.

3) Articolul 7 alineatul (2) din Directiva 2003/88 trebuie interpretat in sensul ca se opune unor dispozitii sau unor practici nationale care prevad ca, la incetarea raportului de munca, nu se acorda nicio indemnizatie pentru concediul anual platit neefectuat lucratorului care s a aflat in concediu medical in toata perioada de referinta sau intr o parte din aceasta si/sau in toata perioada de report sau intr o parte din aceasta, motiv pentru care nu a putut sa isi exercite dreptul la concediul anual platit. Pentru calculul indemnizatiei mentionate, remuneratia obisnuita a lucratorului, care este cea care trebuie mentinuta in perioada de repaus ce corespunde concediului anual platit, este de asemenea determinanta.
[ link extern ]