In acest moment sunt angajata cu contract individual de munca cu minimul pe economie si in acelasi timp am si un contract de drepturi de autor cu o suma mult mai mare. Sunt insarcinata. Stiu ca indemnizatie de maternitate adica concediul medical de maxim 126 de zile, 42 obligatorii dupa nastere si in valoare de 85%, se plateste doar la cartea de munca (in cazul meu suma mica).
As vrea sa stiu daca mai exista si o alta varianta/posibilitate legala prin care acesta indemnizatie sa fie acordata si calculata si asupra celuilalt venit din drepturi de autor.
1. Numai daca pentru veniturile din drepturi de autor ati platit cota de contributie de 0,85% pentru concedii si indemnizatii.
2. Intrebati la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS) daca puteti incheia cu ea un contract de asigurare pentru concediii si indemnizatii pentru veniturile din drepturi de autor.
Am fost la Casa de Sanatate si se pare ca legea spune in felul urmator, concediu medical de maternitate se poate acorda pentru un singur fel de contract, nu se cumuleaza veniturile, dar nici nu iti poti alege pe care dintre contracte poti merge.
Concret cazul meu: angajatorul e obligat sa imi plateasca concediu medical doar pentru cartea de munca.
Se poate si varianta doi sa imi plateasca statul direct concediul medical de maternitate pe contractul de drepturi de autor, atata timp cat este singurul contract pe numele meu. Deci, trebuie sa imi inchid cartea de munca si atunci statul imi poate plati 85% medicalul din veniturile declarate pe drepturi de autor. Si bineinteles trebuie platita si contributia de 0,85% pentru concedii si indemnizatii pe care taxele pe drepturi de autor nu o acopera in baza unui contract incheiat cu Casa de Asigurari de Sanatate.