Acordare indemnizatie crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Acordare indemnizatie crestere copil

Utilizator 15:00, 1 Iulie 2015

Am o vechime totala de 5 ani in munca, iar in ultimele 12 luni am fost nevoita sa-mi schimb locul de munca. Fostul angajator a decis sa incheie contractele a 10 oameni (practic o concediere colectiva, deoarece firma avea max. 40 de angajati) cu acordul partilor. In luna urmatoare eram in interviuri pentru angajare, fara sa fiu inscrisa la Agentia pentru ocuparea fortei de munca. Avand in vedere ca mi s-a incheiat contractul cu acordul partilor nu am putut sa beneficiez de somaj in luna imediat urmatoare. Am putut sa ma reangajez la o luna distanta. Practic in mai mi s-a terminat contractul cu fostul angajator cu acordul partilor (aceasta fiind a 12 luna), in iunie (luna a 11-a) nu am realizat venituri, iar in iulie -aprilie (luna a 10 -luna nasterii copilului) am fost angajata la alta firma. Am aflat ca sunt insarcinata in luna august (eram in sapt a 5-a de sarcina)

Din cauza acestor aspecte cei de la Serviciul alocatii si indemnizatii nu mi-au acceptat depunerea dosarului pentru obtinerea indemnizatiei de crestere copil.

Intrebarea mea este: conform carui articol din legislatie nu beneficiez de indemnizatie? Nicaieri in lege nu scrie ca trebuie sa ai venituri pe toate cele 12 luni anterioare nasterii, ci sa ai venituri timp de 12 luni. Cuvantul acela "timp" face referire la durata de 12 luni, nu obliga la a avea venit pe fiecare din cele 12 luni, in plus in normele metodologice 52/2011 ale aplicarii OUG 111/2010 se specifica cf art. 21, alin 4: Dacă persoana realizează venituri o perioadă de câteva luni în interiorul celor 12 luni, baza de calcul pentru stabilirea cuantumului indemnizaţiei pentru creşterea copilului este reprezentată de suma totală a veniturilor realizate în aceste luni, împărţită la 12. Nespecificandu-se cine anume este persoana si ce fel de venituri, lasandu-se sa se inteleaga faptul ca persoana este solicitantul si venituri reprezinta orice categorie de venit supus impozitului. In plus nu se conditioneaza faptul ca in luna fara venit trebuie sa te afli intr-una din perioadele asimilate.

Legislatia anterioara celei din 2010 specifica faptul ca sunt necesare 10 luni cu venit din cele 12. Acum nu mai este specificat nimic referitor la un numar minim de luni.

In plus, imi este aproape imposibil sa accept ca o studenta la zi care nu a lucrat nici macar 1 ora in viata ei sa beneficieze de 600 lei indemnizatie, iar eu cu vechime in munca si cotizare la bugetul statului timp de 5 ani sa nu primesc nici macar 1 ban pentru cresterea copilului meu, pentru ca asa interpreteaza niste doamne o lege, desi in lege nu am gasit macar un pargraf care sa interzica beneficierea de indemnizatie in a celor cu venituri neconsecutive timp de 12 luni.

Răspunde Citează

5 mesaje

747 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:38, 22 Iulie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu pentru cresterea copilului Buna ziua! Eu lucrez la o firma din data de 11.02.2013 si am ramas insarcinata, eu ar trebui sa nasc pe 17.05.2014. Deoarece am o sarcina cu probleme o sa ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil Buna ziua, Am o serie de intrebari referitoare la modul in care se poate imparti concediul de crestere a copilului intre parinti. -In cazul in care ... (vezi toată discuția)

Indemnizatia pentru cresterea copilului Buna ziua. Va rog sa ma ajutati intr-o problema. Am fost in concediul de crestere al copilului pentru 2 ani pana in septembrie 2014. Dupa ce am incheiat ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-07-01 16:30:21

1. - Din cauza supararii nu vedeti bine lucrurile, ati nscris la repezeala ca nu prea se intelege nimic si interpretati eronat textele de lege in asa fel incat ziceti dvs. sa va fie favorabile.
- Din cele relatate de dvs. nu am inteles care este data (luna) nasterii copilului

2. Pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta tebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (eleva sau studenta la zi, somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.)

3. Daca o luna intreaga (de la 1 la 31) din aceste 12 luni nu ati avut venituri profesionale si/sau nu ati fost intr-una din situatiile similare celor de obtinere de venituri nu puteti beneficia de CCC.

4. - Din art.21(4) din Norme ati citat trunchiat numai ce v-a convenit.

- Textul integral spune:

(4) In situatia in care cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului se constituie numai din perioadele asimilate prevazute la art. 2 alin. (5) din ordonanta de urgenta, fara venituri aferente acestora, cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului este de 1,2 ISR. Daca persoana realizeaza venituri o perioada de cateva luni in interiorul celor 12 luni, baza de calcul pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru cresterea copilului este reprezentata de suma totala a veniturilor realizate in aceste luni, impartita la 12.

- Asadar este vorba ca cazul in care in cele 12 luni sa zicem ca ati fost studenta si ati obtinut si venituri cateva luni din cele 12., caz in care se calculeaza indemnizatia si daca este mai mare de 600 lei se acorda aceasta.

5. Art. 4 din OUG 111/2010 se refera la fractiunile de luna (nu la toata luna nelucrata).

6. - Sa incercam sa gasim o posibilitate legala de a beneficia de CCC si indemnizatia aferenta.
- Pentru aceasta va rog sa precizati data nasterii copilului si ce statut aveti in fiecare din cele 12 luni eligibile.
- Sa mai spuneti si daca tatal copilului indeplineste conditiile pentru a beneficia de CCC (acelea pe care vi le-am spus mai sus).
- S-ar putea sa gasim o modalitate ca familia dvs. sa beneficieze de CCC sau de stimulentul de insertie (pe langa alocatia de stat pentru copii).

andreiapopescu1987 Utilizator · Answer 2 · 2015-07-22 14:16:14

Copilul s-a nascut pe 10 aprilie 2015.
Am primit raspunsul celor de la Ministerul Muncii in care mi se confirma faptul ca beneficiez de indemnizatie deoarece luna se calculeaza de la data nasterii copilului nu din luna nasterii copilului. Mai exact luna a 12-a este constituita din perioada 10 aprilie -10 martie, luna a 11-a din perioada 10 martie -10 februarie s.a.m.d.. Practic luna iunie 2014 (luna in care eu nu am lucrat) va fi parte componenta din luna a 3-a anterioara nasterii copilului (10 iulie- 10 iunie) si luna a 2-a anterioara nasterii copilului (10 iunie -10 mai). Se realizeaza astfel doua fractii de luna. Avand in vedere ca atat in iulie 2014 cat si in mai 2014 am realizat venituri voi beneficia de indemnizatie.

Cei de la Agentia de Plati considerau o luna ca fiind constituita din perioada de la 1 la 30 ale lunii, fara a calcula in functie de data la care copilul s-a nascut si din acest motiv nu acceptau dosarul (la fel cum si dvs. ati calculat).

Prin urmare am depus dosarul impreuna cu adresa celor de la Ministerul Muncii si astept raspuns.

Multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2015-07-22 14:49:50

Consultant resurse umane 14:49, 22 Iulie 2015

Am rugamintea a postati si aici raspunsul primit poate ajuta si pe altii in aceeasi situatie! Multumim!

Răspunde Citează

andreiapopescu1987 Utilizator · Answer 4 · 2015-07-22 15:38:04

Buna ziua,

Din pacate nu pot uploada documentul si nici copia din acesta deoarece este un PDF.

Am rezumat mai sus situatia mea, sper ca este destul de clara. Oricum cine se afla intr-o situatie de genul cel mai bine ar fi sa se adreseze catre Ministerul Muncii.