incetare cim

Deoarece incetarea CIM este o actiune destul de complexa, cereti ajutorul unei persoane familiarizata cu astfel de spete, ca altfel aveti necazuri.
Aici pe forum am mai discutat despre aceste lucruri si pe toti i-am sfatuit sa procedeze cat mai legal.
Ca vreti sa o inlocuiti cu o firma de prestari de servicii - este un deziderat pe care s-ar putea sa-l regretati mai tarziu, asa ca avei grija.

Se poate inceta CIM prin consensul ambelor parti sau prin desfiintarea functiei. In acest sens consultati Codul Muncii.

Eventual incercati sa-i determinati pe cei de la firma cu care vreti sa incheiati contract s-o preia pe femeia de serviciu, asta daca ati fost multumiti de ea si vreti sa-i faceti si-un bine.

Corect!
Discutati cu angajata dumneavoastra si vedeti daca vrea sa mai lucreze si sa fie angajata de firma cu care o sa incheiati contractul de prestari servicii de curatenie.
Daca vrea ati rezolvat problema.
Altfel expliocati-i ca renuntati la serviciile ei si are posibilitatea sa-si scrie demisia si pleaca de bunavoie, cu intelegerea partilor. Daca nu vrea nici angajarea la noua firma nici sa-si de demisia, disponibilizati-o prin desfiintarea postului. Ea nu are nimic de pierdut indiferent de modalitatea aleasa.

maridan03 a scris:

....
vrem sa aducem firma de curatenie si sa desfacem contractul de munca al femeii de serviciu.
Cu ce articol de lege putem sa-i desfacem contractul de munca?

Din Codul Muncii
art.55 Contractul individual de muncă poate înceta astfel:
a) de drept; - art.56 C.mun.
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege. - vedeti art.61, art.65 , art.66 si urm., art.art.81 C.mun.