asociat si administrator / indemnizatie crestere copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

asociat si administrator / indemnizatie crestere copil

Utilizator 16:14, 9 Iulie 2015

buna ziua

detin o firma unde sunt asociat unic si administrator. Firma nu are nici un angajat ,nici activitate pentru moment, iar ca administrator nu incasez salariu.

Voi intra in concediu de maternitate pentru un an si posibil ca in acest interval ca firma sa aiba ceva activitate

pot ramane administrator? pana acum declaratiile fiscale erau semnate de mine ca economist.

trebuie neaparat sa pun un alt administrator?

Multumesc frumos

Răspunde Citează

7 mesaje

1554 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:41, 17 Iulie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie concediu de maternitate Buna ziua, am deschis un I.I. anul trecut in aprilie, sunt si eu angajata ca si administrator cu contract de 2 ore, as vrea sa ma lamuriti daca este adevarat ... (vezi toată discuția)

Icc pentru administrator unic microintreprindere Buna ziua. As avea nevoie de un raspuns in urmatoarea situatie: mama este administrator unic al unui SRL microintreprindere platitoare de impozit pe venit. Nu ... (vezi toată discuția)

A intrat in vigoare modificarea legii mamelor aflate in crestere si ingrijire copil ? Se vorbea in mass media ca mamele aflate in CIC pot realiza venituri de pana la 1500 lei...era o promisiune electorala, sau s-a si aprobat ? Va multumesc ! (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-07-17 06:41:17

OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor :
(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului nu se suspendă în cazul în care persoana îndreptăţită se află în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
a) primeşte diverse sume în baza legii, a contractului colectiv de muncă sau a contractului individual de muncă, acordate în perioada concediului pentru creşterea copilului, altele decât cele rezultate din desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu;
b) primeşte indemnizaţii în calitate de consilier local sau judeţean, indiferent de nivelul acestora;
c) realizează venituri supuse impozitului, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu, de maximum 6 ISR într-un an calendaristic.
(articol modificat si completa prin Legea nr. 126/2014, in vigoare de la 27.09.2014)

ISR = indicatorul social de referinta care in prezent are o valoare de 500 lei.

Ceea ce nu s-a adoptat pana in prezent sunt modificările corespunzătoare la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor.

Proiectul de Hotărâre a Guvernului pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr.111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.52/2011 a fost publicat pe site-ul Ministerului Muncii , dar nu a fost inca adoptat.