reluare activitate dupa incetarea ccc, dar la alt angajator si fara efectuare o luna obligatorie ccc de catre tata

Buna ziua,
As dori cateva sfaturi din partea dumneavoastra relativ la situatia urmatoare: momentan sunt in concediu de crestere copil. Acesta va inceta pe 7 octombrie a.c. In contextul in care eu nu doresc sa revin la acelasi angajator, iar tatal copilului nu vrea sa efectueze acea luna de concediu crestere copil, daca voi gasi un nou loc de munca intre timp, cum trebuie procedat sau ce formalitati sunt de indeplinit pentru ca actualul angajator sa nu-mi puna bete in roate, ori, mai exact, in ce capcane sa nu cad daca:
1. angajatorul accepta cererea de concediu fara plata pentru ultima luna de ccc, dar va trebui sa incep activitatea la noul loc de munca in cursul acestei luni de concediu fara plata
2. angajatorul accepta cererea de concediu fara plata pentru ultima luna de ccc, dar va trebui sa incep activitatea la noul loc de munca inainte de inceperea acestei ultime luni de concediu fara plata
3. angajatorul refuza sa accepte cererea de concediu fara plata pentru acea luna, asadar sunt obligata sa revin la birou in ultima luna, dar va trebui sa incep activitatea la noul loc de munca in aceasta perioada
4. angajatorul refuza sa accepte cererea de concediu fara plata pentru acea luna, asadar sunt obligata sa revin la birou in ultima luna, dar va trebui sa incep activitatea la noul loc de munca inainte de inceputul acestei luni pe care ar trebui s-o efectuez la actualul angajator

In speranta ca am redat macar printre randuri motivele mele de ingrijorare si ca am exprimat inteligibil combinatiile de date posibile, va multumesc anticipat pentru raspunsuri si pentru rabare!