56 ore/săptămână adresă ITM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

56 ore/săptămână adresă ITM

Utilizator 13:02, 10 Iulie 2015

Bună ziua,

Am o speță aparte. Am 3 salariați care desfășoară activitate într-o săptămână luni-duminică, 56 ore urmată de o săptămână liberă. ITM când a venit în control au precizat că trebuie să facem o adresă prin care anunțăm că într-o săptămână depășim 48 ore/săptămână însă nu știu ce anume să menționez în adresă. Plus că dacă ar fi să luăm art. 114 alin. 2 aș putea lucra 56 ore într-o săpt. pentru că dacă fac o medie nu depășesc 48 ore.
Mulțumesc anticipat!

Răspunde Citează

4 mesaje

396 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:50, 10 Iulie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Recuperare ore din week-end? Un salariat a lucrat 4 ore intr-o duminica. Solicita 8 ore recuperare, adica dublu. Este posibil? Daca ne raportam la lege, ar trebui sa i se acorde 2 zile ... (vezi toată discuția)

Ore de lucru si pontaj Buna ziua.am primit un job la o firma si mi sa spus in felul urmator si mi se pare ciudat citez: \\\\"contract de munca cu 8 ore pezi 40 ore pe saptamana, se ... (vezi toată discuția)

Ma obliga sa lucrez si sambata Lucrez la o companie multinationala. Lucrul se desfasoara in 3 schimburi de Luni pana Vineri. In unele cazuri venim si sambata orele fiind platite dublu, DAR ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-07-10 13:24:05

Nu am auzit niciodata de asa ceva ca trebuie facut adresa la ITM ca se depaseste numarul maxim de ore lucrate de un salariat intr-o saptamana. (48 ore/sapt).

Care este durata timpului de munca mentionata in c.i.m.?

EmiMimy Utilizator · Answer 2 · 2015-07-10 13:37:53

Normă întreagă 8 ore/zi cu spor de week-end. Lucrează luni-duminică iar săptămâna următoare luni și marți are liber pentru week-end iar miercuri, joi și vineri nu muncesc sunt în absență.
Dar dacă fac media pe cele 4 luni eu mă încadrez în cele 48 ore/săptămână.
ITM-ul îmi face referire mereu la art. 137 alin. 4 din Codul Muncii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-07-10 13:50:24

Probabil ca ITM-ul solicita repartizarea corecta a timpului de munca in c.i.m., astfel incat sa reiasa ca se respecta prevederile art.114 alin.2 C.mun.

art.114 (2) C.mun. - Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana.