Calcul preaviz concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Calcul preaviz concediere

Utilizator 11:36, 15 Iulie 2015

Buna ziua,

Am intocmit o notificare de preaviz - 20 zile- Concediere cf art. 65 - post desfiintat- in data de 13.07 ac. Tot in 13.07.2015 i-a fost si comunicata.
In decizia de concediere ce date se trec?
Se ia in calcul data de 13.07 ac?
Eu consider ca se ia in calcul, astfel preavizul de 20 de zile incepe sa curga la 13.07. pana la 07.08. Pe 07.08. este ultima zi lucratoare si decizia de concediere se face tot cu data de 07.08.
Gresesc cumva?
Daca se poate un raspuns care sa fie sustinut si de o baza legala.
Multumesc

30 mesaje

1681 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:15, 16 Iulie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Alte discuții în legătură

Data concediere colectiva daca vreau sa concediez la sfarsitul anului prin concediere colectiva un nr destul de mare de salariati, vreau sa stiu cand este bine sa incetez CIM la 30.12 ... (vezi toată discuția)

Incetare cim Buna ziua, Data de incetare a unui preaviz pentru demisie este 31.08.2018. Este aceasta zi pontata, mai vine salariatul in 31.08.2018 la serviciu? Se opereaza ... (vezi toată discuția)

Contracte de munca Daca am un contract pe per.determinata ex. 26.06.2017 - 15.09.2017. La trensmiterea in Revisal data sfarsit 15.09.2017 este aceeasi cu data de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-07-15 11:41:53

Daca i s-a omunicat in data de 13.07.2015 , preavizul se va calcula incepand cu data de 14.07 si se va termina la data de 11.08.2015, data incetarii c.i.m.

Art. 2553 C.civ. - Termenul stabilit pe zile
(1) Când termenul se stabileşte pe zile, nu se ia în calcul prima şi ultima zi a termenului.
(2) Termenul se va împlini la ora 24,00 a ultimei zile.
(3) Cu toate acestea, dacă este vorba de un act ce trebuie îndeplinit într-un loc de muncă, termenul se va împlini la ora la care încetează programul normal de lucru. Dispoziţiile Art. 2556 rămân aplicabile.

Alexandra-S29027 Utilizator · Answer 2 · 2015-07-15 11:57:36

Deci in decizia de concediere se trece Salariatei i s-a acordat un preaviz de 20 de zile lucratoare in perioada 13.07.2015 - 11.08.2015 in baza preavizului inregistrat cu numarul X din data de 13.07.2015?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-07-15 12:06:19

Consilier juridic 12:06, 15 Iulie 2015

Intr-adevar, asa trebuie mentionat in decizia de concediere.

Alexandra-S29027 Utilizator · Answer 4 · 2015-07-15 12:08:02

Termenul de contestare a deciziei de concediere este de 45 de zile de la comunicare?
Multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-07-15 12:10:18

Potrivit art.211 lit.a din Legea nr.62/2011 acela este termenul de contestare a deciziei de concediere : 45 de zile de la data luarii la cunostinta de masura luata.

Instanta : Tribunalul in raza caruia are domiciliul salariatul concediat.