Renuntarea la preaviz de catre angajator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Renuntarea la preaviz de catre angajator

Utilizator 15:01, 16 Iulie 2015

Buna ziua,

odata ce angajatorul si-a exprimat dorinta de a nu renunta la perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare, poate acesta, dupa trecerea a 10 zile lucratoare, sa informeze angajatul ca renunta la restul preavizului?

Ce forma trebuie sa imbrace aceasta infromare?

Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

6 mesaje

873 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:44, 16 Iulie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie fara incheierea preavizului In cazul in care mi-am dat demisia si angajatorul mi-a cerut sa plec inainte de incheierea preavizului fara sa-mi elibereze nici un fel de act, ce se poate ... (vezi toată discuția)

Preaviz-demisie Buuna ziua, Acum o saptamana mi-am prezentat demisia angajatorului la care lucrez. In cererea de demisie am mai scris si ca daca doreste sa renunte la ... (vezi toată discuția)

Renuntare la preaviz de catre angajator Mi-am depus demisia cu preaviz de 20 zile lucratoare in data de 21.07.2016 dar seful de echipa mia spus ca de azi sa nu mai vin la munca ca renunta la ... (vezi toată discuția)

Boncu Constantin Avocat · Answer 1 · 2015-07-16 15:20:04

Buna ziua,

sigur ca poate. Este un drept pe care angajatorul si-l poate exercita in mod discretionar.
Renuntarea trebuie sa fie facuta in scris.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-07-16 15:26:49

Nu exista text de lege care sa reglementeze situatia descrisa de dvs.

In opinia mea, renuntarea la preaviz totala sau partiala trebuie exprimata de la data luarii la cunsotinta de cererea de demisie a salariatului si nu dupa un anumit numar de zile de preaviz efectuate de salariat.

Boncu Constantin Avocat · Answer 3 · 2015-07-16 15:29:52

@freelis - considerati ca renuntarea angajatorului la o parte a termenului de preaviz inca nescurs ii poate atrage o sanctiune sau nu va produce efecte?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-07-16 15:34:08

Angajatorul nu poate fi sanctionat pentru asa ceva , iar o astfel de renuntare va produce efecte, in tacerea legii.

Eu am considerat ca nu este corect d.p.d.v. moral sa se procedeze astfel. Altfel spus, incep sa efectuez preavizul si dupa cateva zile mi se aduce la cunostinta ca se renunta la restul de zile.

suciu_diana Utilizator · Answer 5 · 2015-07-16 15:44:26

Utilizator 15:44, 16 Iulie 2015

@freeelis.
Va sustin si eu parerea, din pacate se intampla in realitate.

Răspunde Citează